@ידידיה מהניסיון שלי, שלושה דברים גורמים לעובדים להישאר לאורך זמן:
תחושת משמעות,
להבין איך העבודה שלהם משפיעה על התמונה הגדולה.
הזדמנויות לצמיחה,
לא חייב להיות קידום, אלא גם למידה והתפתחות אישית.
יחס אישי והערכה,
מילים טובות, הקשבה וגמישות בשגרה.
הרבה פעמים זה שווה לא פחות מהתוספת בשכר.
